11月18日至12月3日，学院党委书记张力、院长潘澜澜到各系开展调研，在各系教研室召开座谈会。
会上，各系主任（党支部书记）系统总结了“十四五”期间本系在党建工作、专业建设、人才培养、科研成果、产教融合及毕业生就业等方面取得的成效与经验，深入剖析了当前存在的问题与挑战。与会教师结合教学科研实际，对学院与各专业未来发展提出了诸多中肯的意见建议。院长和书记聚焦“十五五”发展，明确了各系的核心目标、重点任务与关键资源需求，为学院及各系下一步规划提供了重要指导。与会人员围绕相关议题开展了深入交流。
本次调研座谈为学院领导班子与一线教师搭建了面对面的深度交流平台，取得了以下三方面重要成果：
一、打破信息壁垒，构建双向贯通的决策支撑体系
建立了领导班子与一线教师的直接对话机制。学院领导通过面对面交流，精准掌握了各系发展的实际情况、瓶颈问题与资源需求，实现了管理决策与教学科研实践的有效对接。同时，一线教师的专业见解和实践智慧得以直接融入学院决策流程，为“十五五”规划的科学制定提供了坚实的一线依据，形成了上下贯通、双向互促的信息循环体系。
二、统一发展思想，形成战略协同的行动共识
围绕“十四五”经验总结与“十五五”目标谋划，会议实现了学院战略规划、系部重点任务与教师专业发展的三维对齐。院长和书记提出的发展目标与实施路径，在吸收基层意见后更具可操作性；教师们提出的专业建议，也在学院整体发展框架中获得战略支撑。这一过程不仅是意见征集，更是一次全员参与的战略协同与思想统一，为规划落地执行凝聚了广泛共识和行动合力。
三、培育共建文化，筑牢持续发展的组织基础
通过平等对话，有效激发了教师的主人翁意识和参与热情，增强了组织认同感和职业归属感。这种“上下同心、共谋发展”的良好氛围，为学院完善治理体系、激发创新活力提供了可持续的文化支撑，将成为推动学院内涵式发展的深层动力。
展望未来，学院将以编制“十五五”规划为契机，聚焦核心发展目标，集中资源实现重点突破，持续优化治理机制、激发办学活力，进一步促进顶层设计与基层创新的深度融合。学院党委将团结带领全体教师，将个人成长与职业发展同学校战略目标紧密对接，凝聚共识、同向发力，持续提升学院综合竞争力与内涵发展水平，共同推动学院各项事业迈向新台阶。
撰稿人：李雅奇
责任编辑：潘澜澜
审核发布：张力